来接人的车一共有两台，一台是奔驰s350l，另一台也是奔驰s350l。
看着两台豪华轿车，李兴汉咂摸了一下嘴，华为公司还真是家大业大呀！
他早就想换辆好车了，只不过一直忙得没有时间去看看，再加上雁阳的4s店估计买个顶级豪车还没有现车，得排队等不知道多久，李兴汉也懒得去等。
正好这次来了深城，等把手头上的要紧事情忙完了，倒是可以去看看。
李兴汉一行人坐上了车，被余城东带到了提前安排好的酒店暂时安顿。
在一起用过午饭之后，一行人被带到了一栋离华为公司总部不远的5层实验楼前面。
“这就是我上次跟李总你说的那栋实验楼了，一共是6000平米的使用面积。
前几天我已经安排人打扫过了，李总接手的话随时都可以安排人入驻。”
李兴汉在余城东的带领下把实验楼参观了一遍，这里的结构图华为公司这边早就已经发给李兴汉看过了，双方甚至连合同都已经拟好，就等李兴汉过来实际查看过情况，确认没有问题之后就能直接验收打款。
李兴汉对这栋实验楼自然是满意至极，6000平的面积，已经可以同时开展好几个研究项目，完全足够研究院前期使用。
于是双方非常愉快地完成了合同的签订。
8000万的购房资金从深城分公司的账上原路返回了华为公司账户。
这栋5层实验楼也就正式归属星汉科技集团旗下的星汉第二研究院所有了。
至于为什么把这个研究院命名为星汉第二研究院，李兴汉并没有解释。
但余城东和凌正辉都是一脸似有所思的样子。
他们的心里都藏着对李兴汉手中专利来源的疑惑，或许这个第二研究院的名字，就已经说明了答案吧。
就是不知道这个神秘的第一研究院到底在哪里。
完成了实验楼交接之后，李兴汉又找到了余城东。
“其实我这次到深城来，还打算成立一个星汉电子的分公司，准备开始生产蓝牙耳机，不知道余总能不能帮忙牵线搭桥，介绍一下本地的领导给我认识一下。
另外还想问下余总有没有熟悉的猎头公司，我现在各方面的人手都紧缺，可能需要猎头帮忙挖一些人！”
目前正是星汉科技跟华为公司合作的蜜月期，李兴汉有困难肯定要找华为这个坐地虎帮忙的。
这种小忙余城东自然也不会拒绝。
自从上次李兴汉把lco001a系列的两款电池首发机会给了有合作关系的华为和神舟公司之后，业内的人也对李兴汉有了一个基本的认知。
那就是帮过他的人肯定不会吃亏。
余城东还巴不得李兴汉多麻烦他一下。
说不定以后快充技术的首发，就要靠平时这些小帮助积累出来的。
“没问题，我先帮你联系，有消息一定尽快告诉你！”
说完他也没有多停留，陪了李兴汉一行人大半天了，他这个华为手机事业部ceo也是很忙的。
不过他也留下了一个副手，专门接待李兴汉一行人。
不过李兴汉也没有麻烦人家，饭要一口一口地吃，今天的事情已经忙得差不多了，下午还有另外的工作安排，一行人便回了酒店休息。
华为的那位副总见李兴汉暂时没有别的事情安排，也就先告辞了。
不过还是贴心地留下了一辆车，给李兴汉一行人代步用。
稍晚些的时候，凌正辉开着车出去了一趟，然后带回了两个人。
李兴汉与对方在套房的会客室见了面。
只见这位姓申的电子科技大学教授，一见到李兴汉就激动地走上前来握住了他的手。
“李总，你让我在蜀都等得好苦啊！说好了一周之后在深城碰面，我足足等了半个月时间！”
这位自然就是凌正辉联系的充电技术专家申正道教授。
自从收到【智能脉冲快充技术0.99】之后，他可谓是茶不思饭不想，只想快点获得完整的技术资料，搞得他自己的12.5w充电项目收尾工作都没有心思做，还是领导逮着他骂了一顿，他才不情不愿地写完了结题报告。
结果约好的时间一拖再拖，他天天给凌正辉打电话催，在得知李兴汉一行人今天到了深圳之后，立马口买机票飞了过来。
“实在是不好意思，被别的事情耽搁了，好在现在已经解决得差不多了。
现在研究所的场地已经敲定了下来，实验的器材和设备华为公司会提供一部分。
剩下的有什么需要申教授你列一个清单出来，我想办法找设备商去采购！”
“那就好，那就好，我随时可以开始工作！我目前的研究团队加上我自己一共有6个人，两个在读的博士和三个在读研究生，就这样开展研究工作的话，人手可能会不太够。”
说到人手问题，这就是私企实验室的弊端了。
像是在电科和中南大学的实验室里，有着数以千计的学生可以充当基础实验人员，而且还都是自带干粮的免费劳动力。
星汉研究院想要招人，那就必须要掏真金白银了。
不过这方面李兴汉倒也不是很担心，充电技术研究这一块有申教授的团队为基础，找华为公司借一些人，再通过猎头公司招聘几个，差不多也就够用了。
毕竟这只是把【智能脉冲快充技术】商用化，又不是从无到有的进行研究，并没有那么大的困难。
至于华为公司肯不肯借人，这根本是不用考虑的问题。
余城东只恨李兴汉不把技术直接拿给华为公司开发。
至于技术泄密的事情，也不用担心，【智能脉冲快充技术】本来就是要和lco001a电池打包成快充解决方案卖给华为用的，里面的技术细节华为肯定要弄明白才能适配到新款的手机上面去。
李兴汉只需要拿住研究过程中产生的相关技术专利就行，等到形成了一定的专利技术防火墙，其他手机公司想要研究【智能脉冲快充技术】都得来给李兴汉交税。
“对了，关于薪资方面的问题，申教授你的整个技术团队我给200万年薪，再加上年薪50%的项目奖金，你看怎么样？”
申正道闻言倒是没有太大所谓，毕竟到了他这个级别的专家，愿意到企业工作的话，年薪百万都是起步价，对金钱并没有那么看重。
他更加看重的是主导【智能脉冲快充技术】开发的这个机会。
申教授可以不在乎薪水，他带来的学生可不能不在乎。
200万的年薪加上100万项目奖金，这就是足足300万。
虽然导师肯定要占大头，但以导师平时的性格，他们下面这几个学生多多少少也能分到一点吧？
他跟毕业的师兄打听过薪资待遇方面的问题，留校做研究的年薪大概在12万左右，到国内的企业上班的差不多20万，最多的华为愿意给到25万。
他本来想着毕业之后到华为去碰碰运气，没想到毕业之前能跟着导师到这家星汉科技的研究院。
来之前他就查过，知道这家公司就是目前世界上电池技术最强的公司，实力堪称雄厚。
毕业之后能留在星汉科技，似乎也是个不错的选择。
在聊完了薪资待遇方面的问题之后，一行人一起去吃了个晚饭，李兴汉让程美虹给申教授开了两间房，然后众人就各自回房间休息了。
去房间的路上，申正道看着自己学生神思不属的样子，也知道他这是在想什么。
笑着上前拍了拍他的肩膀。
“在想薪水的事情吗？”
这个名叫田文杰的博士生有些不好意思地挠了挠头。
申正道也知道这个学生的家庭条件一般，家里还有个妹妹在上大学，急需要他赚钱补贴家用，所以也没有想要亏待他们的意思。
“那我就跟你说一下这200万年薪的分配方案吧，我拿一半，你和你刘师兄拿25%，剩下的25%留给你三个小师弟。
至于那100万的项目奖金，就得看你们各自的努力了，我们按照项目的贡献来，谁的成果多贡献大，奖金就拿得多。”
田文杰闻言，脸上顿时写满了惊喜，直接朝着申教授深深鞠了一躬。
“谢谢老师！”
田文杰是万万没想到，老师会这么大方，原本想着要是能有个10万块钱，他就已经心满意足了，没想到直接给他分了25万。
有了这25万年薪，家里的经济一下就宽裕起来了。
至少父母不用再为妹妹的学费和生活费发愁。
“不用谢我，你沉下心做研究比什么都强，争取毕业之后能够继续留在这里。
你老师我专心搞研究，没有什么人脉，星汉科技已经是能给你们安排的最好去处了。
这边老板给钱大方，又肯定能出成果，比进外企都要强。
现在实验室刚起步，只要能站住脚，以后肯定还有很多好项目等着，一定要好好把握机会！”
田文杰闻言，十分认真地点了点头，下定了决心一定要干出点名堂来。
另一边，李兴汉跟程美虹也刚从电梯出来，准备去往各自的房间。
但走着走着，程美虹的脚步却慢了下来。
李兴汉回头疑惑地看着她：“怎么了？你房间明明在我前面，怎么还落我后面去了？”
程美虹一脸似笑非笑地看着李兴汉。
她还能不知道，要是自己走在前面的话，李兴汉保不准就直接跟进她的房间了。
虽然两人已经把话都说开，但程美虹却并不打算把自己这么快交出去了。
毕竟吃不到的才最馋人。
见程美虹这个样子，李兴汉也只能无奈地笑了笑。
看样子好色的标签已经被程美虹牢牢地贴在他的身上了。
就李兴汉的游戏经验来说，像这种游戏攻略进度卡在了99%的，一般要解锁什么特殊成就或者拿到什么特殊物品，才能达成全攻略。
这是急不来的事情，除非开挂。
虽然李兴汉的确有挂，但他的挂是个正经挂，可不是那种瑟瑟游戏里的挂。
于是他转过身来，一把搂住了程美虹，把她压在了走廊的墙上。
“头等奖不肯给，给个安慰奖总可以吧！”
不等程美虹再说什么，李兴汉就直接亲了上去。
嘤咛了半晌后，满脸通红的程美虹才重新呼吸到了新鲜空气。
公共场合，李兴汉也没有做什么过分的事情，过了个嘴瘾之后，也就放开了程美虹。
俏脸通红的程美虹瞪了李兴汉这个登徒子一眼，也没再多说什么，连忙朝着自己的房间快步跑了过去。
随着砰的一声关门声传来，李兴汉面前只留下了程美虹残余的幽香。
一夜无话，第二天一早，李兴汉一行人就开始了新一天的工作。
凌正辉带着申正道赶去了坐落在华为总部旁边星汉研究院。
李兴汉则跟程美虹一起，在酒店里接待了被余城东带来的一位猎头公司的总经理。
“这位是覃飞覃总，以前是国际知名人力资源公司海德思哲的大中华区副总裁，今年成立自己的人力资源公司，得知李总这边需要猎头服务，让我一定要介绍你们认识一下。”
余城东刚刚介绍完，这位长得颇为魁梧的覃总就走上前来握住了李兴汉的手。
作为前海德思哲的高管，覃飞手头上的高端人才资源是不缺的，但是非常缺少有实力的企业。
毕竟像华为这样的大型企业，都有自己固定的人才获取渠道，不会轻易更换合作的猎头公司。
一家新猎头公司想要发展起来，必须得依托那些还没有形成规模，但是潜力巨大的新兴企业。
星汉科技无疑很符合这样的标准。
世界顶尖的电池技术，又是初到深城，一切都是空白，需要从头开始搭建起公司架构，起码是数百人的招聘规模，其中必定有很多级别较高的管理岗位和技术岗位。
要是能把星汉科技的招聘订单吃下来，对一家新人力资源公司来说，绝对是超级开门红。
而且随着星汉科技的发展，还能不断产出人力需求订单，对他来说，简直就是黄金客户。